Serviços
Conformidade Legal NR-1
Diagnóstico | Inventário | Plano de Ação | e Relatório Final
Sobrecarga de trabalho, excesso de conflitos e situações de estresse passaram a ser reconhecidos como Riscos Ocupacionais pela NR-1.
Adotar as novas diretrizes da norma é essencial para garantir a conformidade legal e promover um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.
Indicado para: empresas que precisam de direcionamento jurídico e de um apoio especializado para identificar riscos psicossociais na organização.
Projeto em Saúde Mental alinhado à NR-1
Diagnóstico | Inventário | Plano de Ação | Workshops e Treinamentos | Intervenções individuais | Relatório final | Indicadores de Resultado
Além da Conformidade Legal com a NR-1, apoiamos organizações em projetos estruturados que unem conformidade legal com a NR-1 e ações que visam a promoção de saúde mental e o desenvolvimento humano, promovendo ambientes mais conscientes, relações mais saudáveis e uma cultura organizacional verdadeiramente sustentável.
Indicado para: empresas que precisam de direcionamento jurídico, identificação de riscos psicossociais, implementação das ações de cuidado ao colaborador e de indicadores de resultado
Programas Integrativos em Saúde Mental
Workshops e Treinamentos
São iniciativas sob medida voltadas à promoção da saúde mental e do desenvolvimento humano, com um olhar amplo e inovador sobre o tema, para que as pessoas se desenvolvam de modo consciente e sustentável.
Os programas podem apoiar organizações que buscam integrar o tema saúde mental de forma contínua ou que estejam em processo de adequação à nova NR-1 e queiram incluir um programa de saúde mental para atender às adequações quanto à prevenção de riscos psicossociais.
Indicado para: empresas que desejam fortalecer a saúde mental, emocional e energética nas equipes, implementar ações de prevenção em Riscos Psicossociais, promover bem-estar e desenvolvimento humano no ambiente de trabalho.
Compare as nossas soluções
| Com relação a NR-1 | Como a Equilybre atua | Serviço 1 | Serviço 2 | Serviço 3 |
| Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) | Apoia na identificação de riscos psicossociais na organização |
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| Mapeamento de Riscos Psicossociais | Busca dados objetivos e subjetivos sobre a saúde e bem-estar dos profissionais no ambiente organizacional |
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| Avaliação e Priorização de Riscos | Análise dos dados coletados com embasamento científico |
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| Relatório Final | Metodologia aplicada para encontrar os riscos psicossociais |
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| Inventário de Riscos | Histórico dos riscos mapeados e medidas preventivas |
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| Plano de Ação | Medidas de prevenção conforme risco e priorização identificados |
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| Apoio na definição das Ações | Sugestão de ações conforme o contexto da organização |
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| Workshops | Encontros que abordam temas relacionados a Saúde Mental |
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| Treinamentos | Formação técnica profissional voltada à saúde mental e ao desenvolvimento humano. |
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| Apresentação dos resultados | Coleta de dados para avaliação e apresentação dos resultados obtidos |
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| Tempo médio | Até 4 meses | Até 1 ano | Sob demanda | |
Nossos clientes
o que dizem sobre nós...
Perguntas Frequentes
A NR-1 orienta as empresas a identificar, avaliar e controlar riscos que possam comprometer o bem-estar dos trabalhadores, o que inclui fatores que geram sofrimento psíquico, estresse ou adoecimento mental. Assim, ela fundamenta a prevenção de transtornos mentais relacionados ao trabalho.